نظام ساند هو فرع من فروع التأمينات الاجتماعية في السعودية للعاملين في القطاع الخاص يهدف لرعاية المواطن السعودي ومساندته عند التعطل عن العمل لظرف قهري خارج عن إرادته الشخصية وقبل الإجابة على سؤال ما هو نظام ساند يجب أولا التطرق إلى نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية.
التأمينات الاجتماعية في السعودية
بشكل مختصر فإن التأمينات الاجتماعية السعودية تغطي 3 أنواع من التأمين:
- فرع المعاشات.
- فرع مخاطر العمل.
- فرع ساند أو التعطل عن العمل.
أولا : المعاشات
يتم استقطاع 18 % من راتب الموظف السعودي في القطاع الخاص كل شهر تحت حساب المعاش التقاعدي ويتحمل صاحب العمل 9 % من الأجر ويتحمل العامل 9 % الأخرى ولا يطبق سوى على السعوديين.
ثانيا فرع التأمين ضد مخاطر العمل
يشمل فرع مخاطر العمل السعوديين وغير السعوديين ويتم استقطاع 2 % من الراتب الشهري للموظف لتغطية بند مخاطر العمل ويتحمل صاحب العمل كامل المبلغ دون خصم أي شئ من الموظف.
ثالثا : فرع ساند أو تأمين التعطل عن العمل
يشمل دعم ساند السعوديين فقط ولا يشمل الأجانب ويتم تحصيل قيمة اشتراك ساند كل شهر من الراتب بواقع 2 % ويتم تحصيلها مناصفة بين المواطن وصاحب العمل.
كم يبلغ دعم ساند ؟
- يختلف مبلغ دعم ساند بطبيعة الحال بحسب راتب الموظف لأنه خلال فترة عمله كان يتم خصم نسبة مئوية من راتبه بالتالي من الطبيعي أن يحصل صاحب الأجر الأعلى على دعم أعلى والعكس.
- يمنح نظام ساند الموظف 60 % من الراتب المسجل في التأمينات في أول 3 شهور بحد أقصى 9 آلاف ريال شهريًا.
- يمنح نظام ساند المستفيد 50% من الأجر المسجل في التأمينات في الـ9 شهور المتبقية من العام بحد أقصى 7500 ريال.
- الحد الأدنى لدعم ساند هو 2000 ريال والحد الأقصى 9 آلاف.
ما هو نظام ساند وما هي شروطه
كما سبق القول هو نظام تأميني اجتماعي يهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للمواطن السعودي الذي يفقد وظيفته لحين العثور على فرصة عمل أخرى.
يتم صرف دعم ساند في الحالات التالية :
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- أن يكون مسجل لدى التأمينات الاجتماعية.
- أن يكون ترك العمل بناء على ظرف خارج عن إرادة الموظف.
- لا يتم صرف ساند في حالة الاستقالة أو الفصل من العمل.
- يصرف دعم ساند بحد أقصى عام من تاريخ ترك العمل.
