نسبة التأمينات في تغطية الأخطار المهنية هي القيمة التي يتحملها كل من صاحب العمل والموظف لتغطية الإصابات الناتجة عن العمل وتشمل كل العاملين في السعودية سواء العاملين الأجانب أو المواطنين السعوديين.
ما هي إصابة العمل؟
إصابة العمل هي الحوادث التي تحدث للموظف في أثناء العمل وتشمل ما يلي:
- أي حادث يتعرض له الموظف في أثناء العمل أو بسبب العمل.
- أي حادث يقع للموظف في أثناء طريقه من مسكنه إلى مقر عمله أو العكس.
- أي حادث يتعرض له العامل أو الموظف في أثناء طريقه من مقر عمله إلى المكان الذي يتناول فيه طعامه، أو إلى المسجد والعكس.
- الحادث الذي يقع للمشترك في أثناء تنقله لأداء المأموريات والمهام التي يكلف بها من صاحب العمل.
- الأمراض المهنية أو التي تثبت أنها بسبب ممارسة العمل مثل أمراض الربو أو السكر وغيرها.
- الإصابة بأي من الأمراض المحددة في جدول الأمراض المهنية.
الإبلاغ عن إصابة العمل
يحدد القانون 7 أيام عمل للإبلاغ عن وقوع إصابة العمل ويجب على العامل المصاب أو من ينوب عنه إبلاغ الجهة المختصة بوقوع الحادث حتى يستفيد المشترك من تأمين مخاطر العمل.
المنافع التي يحصل عليها المشترك في إصابة العمل
يحصل المشترك على العديد من المنافع المادية والطبية على النحو التالي:
- العناية الطبية في المستشفيات والمراكز الطبية المعتمدة في أثناء فترة الإصابة.
- في حالة تسببت إصابة العمل في عجز جزئي يمنع الموظف من الداوم يحصل على بدل يومي بنسبة 100% من الأجر طوال فترة العلاج.
- في حالة الإصابة التي تسبب العجز الكلي يحصل المشترك على 100% من متوسط راتب آخر 3 شهور.
- إذا تسببت الإصابة في حاجة المصاب إلى الغير مثل حالات الشلل النصفي أو فقدان النظر إذ يحتاج الشخص دائمًا إلى مساعدة شخص آخر يصرف له بدل إضافي يصل إلى 50% من الأجر.
- إذا كان العجز الكلي مستديم أي مدى الحياة يحصل المستفيد على عائد بنسبة العجز بعد صدور قرار لجنة مختصة بمعنى إذا كانت نسبة العجز الكلي مستديم 99% يحصل العامل على 99% من العائد.
كم نسبة التأمينات في تغطية الأخطار المهنية؟
يتم استقطاع 2% من الأجر الشهري للعامل طوال فترة العمل من أجل تغطية الأخطار المهنية يتم خصم نصفها من صاحب العمل والنصف الثاني من الموظف.
