شروط التقاعد المبكر والمعاش داخل المملكة العربية السعودية هي موضوع هام يبحث عنه الكثيرين من مواطني السعودية والوافدين إليها، الراغبين في الحصول على المعاش بشكل مبكر وأن يصنعوا حياتهم الوظيفية، فالتقاعد كنظام داخل السعودية يتوقف على أن يصل الفرد إلى سن معين قانوني، ولكن قد تحدث ظروف طارئة تجبر الشخص على المعاش المبكر أو التقاعد، لذلك سنوضح فيما يلي أهم شروط التقديم على التقاعد.

 

شروط التقاعد المبكر والمعاش داخل السعودية

  • إذا تقدم الموظف إلى التعاقد أو المعاش المبكر، يتطلب ذلك وجود ظرف طارئ، مثل حادث أو مرض.
  • يجب أن تكون مدة عمل الموظف الفعلية لا تقل عن 25 سنة سواء للقطاع الخاص أو القطاع الحكومي، والتي تشتمل على الإجازات المرضية والإجازات الرسمية.
  • ات تكون جهة العمل وافقت على المعاش المبكر موافقة رسمية ومعتمدة.
  • أن يكون إجمالي فترة عمل الموظف 20 سنة.
  • عندما يطلب الموظف التقاعد قبل السن المقرر لذلك، يجب أن تكون الفترة المتبقية إلى السن المقرر للمعاش 5 سنوات أو أكثر.

 

حالات لا يمكن بها طلب المعاش المبكر بالمملكة

  • إذا كان الشخص لا يحمل جنسية المملكة العربية السعودية، لا يستطيع أن يطلب التقاعد.
  • إذا كان راتب التقاعد أكبر من راتب الموظف الأساسي، فوقتها لا يمكن أن يطلب الموظف التقاعد.
  • إذا كان الموظف يعمل لدى ميزانية الدولة العامة.
  • تستثنى الزوجة غير الحاملة لجنسية المملكة، أو حتى الحاصلة على جنسية السعودية بعد وفاة الزوج الأجنبي.

 

التقاعد قبل السن المستهدف المحدد بالمملكة

شروط التقاعد المبكر
خطوات طلب التقاعد المبكر
  • يطبق نظام التقاعد على كافة الموظفين الذين مر على عملهم بكافة قطاعات الحكومة أو القطاع الخاص 30 عاما.
  • فيما يخص أي موظفة عاملة في القطاعات الحكومية والخاصة، يجب أن يمر على عملها 25 عاما.
  • يستقطع من الراتب الأساسي نسبة 2% من أجل المعاش المبكر إذا زاد السن عن المحدد سابقًا.

 

تسوية المعاش المبكر

  • يحدث معاش التقاعد ويسوى لكل فرد يرغب في ذلك، بعد أن يحصل المتقاعد على نسبة 70% من راتبه الأساسي، وذلك إذا كان المتقاعد مصاب إصابة عجز أو في حالة الموت.
  • يحصل المتقاعد على 80% من إجمالي راتبه الأساسي إذا تم إثبات أن العمل هو السبب الرئيسي لإصابته بالعجز أو التسبب في موته.

 

شروط التقاعد المبكر للعسكريين

يتوقف نظام المعاش المبكر بصفة عامة داخل السعودية على عمر المتقاعد، حيث يحب أن يكون 60 سنة، وتنهى خدمته، ويحصل على راتب التقاعد شهريًا من مؤسسة التقاعد العامة، ولكن العسكريين تم وضع عدة شروط ليتمكنوا من ذلك وهي:

 

  • الطيار العامل في القوات المسلحة، ففي حالة الملازم فيكون السن المسموح فيه بالتقاعد المبكر هو 42 سنة، والنقيب 48 سنة، والرائد 50 سنة، أما اللواء 58 سنة والعميد 56 سنة.
  • فيما يخص ضباط القوات المسلحة الآخرين، فيلزم أن يبلغ عمر اللواء 56 سنة والعميد 54 سنة، والعقيد 52 سنة، والمقدم 50 سنة.
  • في حالة المجندين، فالعمر المسموح له بذلك هو 44 سنة، ولكن إذا كان رتبته عريف، فيجب أن في سن 46 سنة، ووكيل رقيب، فسن المعاش المبكر هو 48 سنة، وفيما يخص الرقيب الأول والرقيب، فيجب أن يكون السن 50 سنة، أما عن رئيس الرقباء فيجب أن يصل إلى سن 52 سنة.
  • وفيما يخص الفريق، فإذا لم يحدد له عمر المعاش، فيحال بشكل مباشر إلى التقاعد.