مسار جدارة هي إحدى المبادرات الوطنية التي تقدم باقة من الخدمات الإلكترونية الداعمة والمساندة للجهات الحكومية بهدف تطوير مواردها البشرية وتعزيز قدرات موظفيها. تهدف المنصة إلى رفع مستوى الكفاءة والأداء في القطاع الحكومي وتطويره بما يتلاءم مع متطلبات العصر الحديث.
أهداف مسار جدارة
منصة مسار جدارة تسعى إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية:
1. صقل قدرات وتنمية الموظفين: تعمل المنصة على تعزيز المهارات والقدرات لدى الموظفين الحكوميين من خلال توفير بيئة تعليمية متقدمة وفرص تدريبية تساعدهم على تطوير مهاراتهم ومعرفتهم.
2. تحسين منظومة العمل الحكومي: يعمل مسار جدارة على رفع جودة العمل الحكومي وتحسينه، مما يمكنه من تقديم خدمات أفضل وأكثر كفاءة للمواطنين.
3. استثمار في رأس المال البشري: المنصة تعمل على تعزيز قيمة الموظفين كرأس المال البشري للدولة، وتشجيع الاستثمار في تطويرهم وتمكينهم.
الخدمات المقدمة بواسطة مسار جدارة
مسار جدارة توفر مجموعة شاملة من الخدمات الإلكترونية، من بينها:
1. خدمات التوظيف: تتيح المنصة للجهات الحكومية الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإدارة عمليات التوظيف بفعالية، مما يسهم في اختيار أفضل الكوادر لخدمة المجتمع.
2. خدمات التدريب: تقدم المنصة فرص التدريب والتطوير للموظفين الحكوميين، سواء كان ذلك داخليًا أو خارجيًا. تلك البرامج تسهم في تطوير المهارات ورفع مستوى الأداء.
3. خدمات الموارد البشرية: تتيح المنصة للجهات الحكومية إدارة الرواتب والأجور، وتقديم دعم في مجال إدارة الأداء والتطوير المستمر.
أهمية مسار جدارة
منصة مسار جدارة تلعب دورًا بارزًا في تحسين أداء القطاع الحكومي وتعزيز كفاءته من خلال توفير الخدمات الإلكترونية. إنها تمنح الجهات الحكومية والموظفين أدوات وموارد للنمو والتطور المستدام.
مستقبل مسار جدارة
منصة مسار جدارة تسعى باستمرار إلى تطوير وتحسين خدماتها الإلكترونية، وزيادة عدد المستفيدين منها. يتوقع أن يشهد مستقبل المنصة توسعًا في نطاق الخدمات المقدمة وزيادة في جودتها، مما سيسهم في تعزيز القدرات البشرية في القطاع الحكومي ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
