يضطر العامل الوافد للملكة العربية السعودية أن ينقل كفالته من كفيله الحالي الى كفيل أخر، نتيجة لوقوعه في بعض الظروف منها بعض الخلافات بينه وبين كفيله، وهنا سنوضح طريقة نقل الكفالة في السطور القادمة. في ظل الظروف الراهنة التي يمر بها العالم وتسهيلًا على المقيمين، أصبحت كافة الإجراءات الحكومية متاحة إلكترونيًا، وهنا يستطيع العامل أو الوافد أن يقوم بنقل كفالته إلكترونيًا دون الذهاب الى المؤسسات الحكومية.

طريقة نقل الكفالة إلكترونيًا

  • الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل بالمملكة العربية السعودية من خلال هذا الرابط.

    طريقة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل عبر رابط موقع وزارة التنمية الاجتماعية
    طريقة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل عبر رابط موقع وزارة التنمية الاجتماعية
  • اختيار الخدمات الإلكترونية ومن ثم تسجيل الدخول برقم الهوية وكلمة السر.
  • بعد ذلك ستظهر صفحة مفتوحة نختار منها اسم المؤسسة التابعة لصاحب الحساب، والتي نود نقل الكفالة عليها.
  • بعد اختيار المؤسسة التي نود نقل الكفالة عليها، ستفتح صفحة جديدة تحتوي على الخدمات المتاحة للوافد ويمكنه القيام بها إلكترونيًا.
  • في أخر الصفحة يوجد خيار “خدمة نقل عامل وافد” نقوم باختياره.
  • تظهر بعد ذلك صفحة نقل خدمات الوافد ويظهر فيها خيار “طلب جديد” وخيار “رقم إقامة العامل” لكتابة الرقم في هذه الخانة.
    بعد كتابة رقم إقامة الوافد نقوم بالضغط على خيار “بحث” الذي يوجد يسار رقم الإقامة.
  • ظهور صفحة جديدة يوجد بها جميع بيانات الوافد (رقم الإقامة – اسم الوافد – رقم المؤسسة المنقول لها الكفالة).
  • يوجد خيار “محضر تعهد” موجود في نفس الصفحة من الأسفل، وهو يتعهد فيه صاحب المؤسسة المنقول لها الكفالة أنه حصل على موافقة مكتوبة من الوافد، وسيقوم بعمل الإقامة والإجراءات الباقية بعد موافقة صاحب العمل السابق على نقل الكفالة.
  • بعد قراءة التعهد والتأكد من كافة البيانات، نضغط على خيار “ارسال” الذي يوجد أسفل الصفحة.
  • هنا سوف تظهر رسالة نصية مكتوب بها “تم ارسال طلبك بنجاح، في انتظار موافقة صاحب العمل الأخر لإنهاء العملية، رقم الطلب ( ).
    وهنا يجب على صاحب العمل السابق “صاحب الكفالة السابق” الموافقة على نقل كفالة الوافد إلكترونيًا.

كيفية الوصول الى موافقة الكفيل السابق على نقل الكفالة إلكترونيًا

 الحصول على موافقة الكفيل السابق تتمثل في عدة خطوات وهي كالتالي:

– يدخل الكفيل السابق على موقع وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية من خلال هذا الرابط.
– عليه اختيار اسم المنشأة الخاصة به والتي يتم نقل الكفالة عنها.
– الضغط على خيار “خدمة نقل وافد”.
– ستفتح صفحة بها طلب لنقل الكفالة، وتحتوي على بيانات الوافد ورقم الإقامة الخاص به وجنسيته إلخ.
– وهنا على الكفيل السابق أن يضغط على خيار “الموافقة”.
– ستفتح رسالة بها طلب التأكيد على الموافقة، والضغط على خيار “Ok”.

تمويل شخصي بدون تحويل راتب وبدون كفيل

طريقة نقل الكفالة بالطريقة التقليدية

في ظل التطور التكنولوجي وتحول معظم الإجراءات الحكومية للطريقة الرقمية، إلا أن المملكة السعودية ما زالت تحتفظ بإمكانية نقل الكفالة بالشكل الورقي التقليدي، وتتمثل خطوات طريقة نقل الكفالة بالشكل التقليدي فيما يلي:

  • تعبئة الاستمارة الخاصة بنقل الكفالة مُوقع ومختوم عليها من الكفيل الحالي والكفيل القادم.
  • وضع صورة للوافد الراغب في نقل كفالته على الاستمارة الخاصة بالنقل.
  • الحصول على توقيع من الغرفة التجارية على خطاب تنازل عن الوافد، مرفق بوصل سداد رسوم الغرفة التجارية، وذلك عندما يكون الكفيل شركة أو مؤسسة.
    أما عندما يكون الكفيل فردًا تُنقل إليه الكفالة هنا يجب الحصول على توقيع بخطاب التنازل من قبل الشرطة أو العمدة الموكل له الإمضاء.
  • الحصول على خطاب من الكفيل الجديد يوضح عدد العمال المدرجين على كفالته.
  • يرفق الوافد بأوراقه صورة وأصل من السجل التجاري لصاحب العمل أو رخصة البلدية الخاصة بالأخير.
  • يقوم صاحب العمل بمليء استمارة تعهد.
  • تقديم الوافد رخصة إقامته مُرفقة مع أصل جواز السفر الخاص به للاطلاع عليها.
  • تقديم جوازات السفر الخاصة بالوافد من بداية دخوله للمملكة العربية السعودية حتى وإن كانت كثيرة.
  • يجب أن يكون عمل الكفيل المستقبلي متلائم مع مهنة الوافد المكتوبة في جواز السفر والإقامة الخاصة به.

بعد تأكد الوافد من صحة مستنداته المُقدمة وقبول الطلب يتم تحديد الرسوم ودفعها على الفور.

شروط وطريقة نقل الكفالة بموافقة الكفيل

إذا كان الكفيل السابق مؤدي حق العامل المقيد معه، يجب على الوافد الراغب في نقل الكفالة الحصول على موافقة الكفيل، ولكن لن يتم هذا إلا بشروط وضعها مكتب وزارة العمل السعودي وهي:

  • موافقة كلًا من الوافد والكفيلان القديم والجديد.
  • موافقة مكتب وزارة العمل السعودي.
  • تمتع الكفيل الجديد بالسمعة الطيبة ولا يعرف عنه تأخير المرتبات الشهرية، ولا اختلاق المشكلات مع العاملين، وعدم عمل بلاغات كيدية لهم وغيرها من الحالات التي تمنع الحصول على الموافقة بنقل الكفالة إليه.
  • مرور عامل كامل كحد أدنى على الوافد الذي يرغب في نقل كفالته مع كفيله السابق.

شروط وطريقة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل:

أعلنت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية رسميًا أنه من حق المقيمين والوافدين بها نقل كفالتهم دون موافقة الكفيل السابق، ولكن يتم هذا بشروط وهي ما يلي:

  • أن يكون صاحب العمل الذي يود الوافد نقل الكفالة منه في النطاق “الأحمر” في برنامج “نطاقات” لكي يتمكن الوافد من نقل كفالته.
  • إذا تأخر صاحب العمل في دفع الراتب الشهري للوافد لفترة زمنية “ثلاثة أشهر” هنا يكون من حق الوافد نقل الكفالة.
  • في حالة عدم قيام رب العمل بتجديد رخصة وإقامة العامل لشهر من تاريخ انتهائها كحد أقصى.

حالات لا يمكن فيها نقل الكفالة 

هناك حالات مستثناه من نقل الكفالة للوافدين من كفيل لأخر وهي ما يلي:

– وجود مخالفات مرورية على الوافد الذي يرغب في نقل الكفالة.
– وجود مخالفات مرورية على الكفيل المرغوب نقل الكفالة إليه.
– انتهاء صلاحية إقامة الوافد.
– وجود مخالفات مرورية على الكفيل السابق “القديم”.
– عدم توافر المقابل المادي لنقل الكفالة يمنع نقلها.
– انتهاء مدة جواز السفر الخاص بالوافد.
– امتلاك الوافد لتأشيرة ذهاب وعودة أو تأشيرة مغادرة أو خروج نهائي من البلاد.
– إذا كان الوافد مدرج في قائمة “الهاربين”.
– غياب موافقة وزارة العمل على نقل الكفالة للكفيل الجديد.

رسوم نقل الكفالة تقليديًا وإلكترونيًا

تختلف رسوم نقل الكفالة لأول مرة عن المرة الثانية عن المرة الثالثة، ويمكن تسديد رسوم نقل الكفالة بعد تقديم كافة المستندات، وهنا تُقدر رسوم النقل للكفالة تبعًا لشروط نقلها في حالة موافقة الكفيل السابق أو عدم الموافقة وهي كالتالي:
– رسوم نقل الكفالة في المرة الأولى: تقدر بحوالي 2000 ريال سعودي.
– رسوم نقل الكفالة مرة ثانية: تقدر بـ 4000 ريال سعودي تقريبًا.
– رسوم نقل الكفالة للمرة الثالثة: تكون بـ 6000 ريال سعودي تقريبًا.

وهنا معظم الوافدين يلجؤون لـ طريقة نقل الكفالة إلكترونيًا نظرًا للظروف الراهنة التي يمر بها العالم، ولأنها الطريقة الأسهل والأبسط لهم فهي توفر الجهد والوقت لصاحب العمل والوافد الراغب في نقل الكفالة، كل ذلك يتم عبر موقع وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية.